Olivier Lisein

Professor

ULiege - LENTIC laboratory

Olivier Lisein : professeur agrégé à l’Université de Liège (Belgique) - Laboratoire LENTIC, docteur en sciences de gestion, est professeur associé à HEC Liège, l'école de management de l'Université de Liège (où il enseigne plusieurs cours en gestion du changement, en gestion de projets d'innovation et en gestion des organisations, aux niveaux licence et master. ), Responsable Académique du Master «Intrapreneuriat et Management des Projets d'Innovation» (HEC - ULiège), et Senior Research Associate au LENTIC, laboratoire multidisciplinaire de recherche et de recherche-action d'HEC Liège axé sur les Nouvelles Technologies, les Dynamiques d'Innovation et le Changement de processus. Les principaux intérêts de recherche et d’enseignement d’Olivier sont axés sur les aspects stratégiques, organisationnels et humains des processus d’innovation, de la gestion du changement, de la numérisation et des partenariats inter-organisationnels; il questionne également les dynamiques intrapreneuriales au sein des entreprises privées et des organisations publiques (leur nature, les facteurs susceptibles de dynamiser les comportements intrapreneuriaux et leurs conséquences en termes d'innovations). Outre ses activités de recherche et d'enseignement, Olivier mène également des missions d'expertise dans des entreprises privées et des institutions publiques sur des problématiques liées à la stratégie, à la conception organisationnelle, à l'optimisation des processus, à la mise en œuvre de projets d'innovation et à la conduite du changement

Marine Franssen

Researcher

ULiege - LENTIC laboratory

Titulaire d'un master en gestion des ressources humaines de l'Université de Liège. Elle a débuté sa carrière chez Lentic en octobre 2013 en tant que chargée de recherche. À travers divers projets de recherche interventionnelle. Elle a développé une expertise dans les domaines de la collaboration université-entreprise, de la gestion de l'innovation, de la gestion du changement, de l'organisation du travail et des nouvelles façons de travailler. En 2018, après une année sabbatique à l'étranger, elle a repris ses fonctions chez Lentic et a continué à travailler sur ces sujets.

EQUIPE SUPPORT

Fanny Fox

Fanny FOX est titulaire d’un diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines et du titre de Docteur en Sciences de gestion, tous deux décernés par l’Université de Liège. Elle a débuté comme assistante pour les enseignements de deux professeurs à HEC Liège ainsi que comme chercheur au LENTIC, un centre de recherche de l’Université de Liège. À travers de nombreux projets académiques, pédagogiques et d’intervention en entreprise, elle développe une expertise autour des aspects organisationnels et humains des pratiques d’innovation et de changement. Aujourd’hui chef de projet au sein du LENTIC et dans la lignée de sa thèse de doctorat, Fanny se concentre notamment sur le développement de l’innovation managériale et organisationnelle en entreprise

Frédéric Naedenoen

Frédéric Naedenoen est Maître de Conférences à l'Université de Liège et à l’Université de Namur, où il enseigne principalement la Gestion des ressources humaines. Il est également chargé de recherche senior au LENTIC depuis 2003 où il coordonne des projets nationaux et européens. Ses domaines d'expertise portent sur l’impact des transformations digitales sur le travail et l'emploi, ainsi que sur le dialogue social. Ces dernières années, ses recherches se sont centrées sur la gestion des nouvelles formes d’emploi. En outre, il accompagne des changements socio-organisationnels dans des entreprises publiques et privées.

Simon Wuidar

Simon Wuidar est titulaire d’un master en Gestion des Ressources humaines de l’Université de Liège. Il est doctorant et chargé de recherche au LENTIC depuis octobre 2019. Sa thèse porte sur les différentes formes de travail informel dans le secteur de la construction. Cette recherche s’inscrit dans un projet interdisciplinaire plus large visant à comprendre les enjeux de régulation liés aux nouvelles formes de travail.